第三十八章 清洗管理层

  但此刻，他第一次感到一种发自心底的寒意。这寒意不仅来自对面这个年轻人的绝对控股，更来自桌上那叠资料所带来的沉重一击——那是李绍宸聘请的国际顶尖会计师事务所，花了整整5天时间，从会德丰积压了数十年的財务档案里，一片片翻找出来的“陈年旧帐”。

  “霍福德先生，”

  李绍宸的声音不高，却带著不容置疑的穿透力，“这些资料显示，会德丰往年財报帐单上，有不少对不上的地方。金额虽然不大，但涉及项目、时间均记录完整，按照香江法律，董事会有义务向证监会及股东会披露真实財务状况。我想，你知道这意味著什么。”

  霍福德的手指微微收拢，指节泛白。

  他强迫自己稳住呼吸，挤出一丝笑容：“李生，会德丰的问题又不是在我任內出现的。我接手时，老马登留下的烂摊子一大堆，这些问题，恐怕要往上追溯二十年。你手里的这些资料，对我够不成法律威胁。我只是职业经理人，歷史包袱不该由我来背。”

  李绍宸並不生气，他甚至微微笑了笑，端起面前的咖啡杯，不急不缓地呷了一口。他知道霍福德在试探底线，在试图用时间差和模糊责任来周旋。但李绍宸不是来打官司的，他是来解决问题的。

  “你说得对，霍福德先生。这些问题確实存在很久了。”

  李绍宸放下杯子，眼神变得锐利起来，“但香江的法律有趣之处在於，它不追究『是谁做的』，只追究『谁在知情不报』。

  如今，这份资料就摆在你面前，你知道了，却选择沉默。

  如果我今天把它公开，明天一早，会德丰的股价就会应声下跌。届时，证监会调查组介入，董事会被问责，你作为总经理，是第一责任人。

  就算你能撇清过去的帐，你能撇清『发现帐目问题而未採取行动』的失职之责吗？

  在香江商界，一个背负著『知情不报、纵容財务违规』名声的职业经理人，还能再找到第二份体面的工作吗？”

  这番话如同一记重锤，精准地敲在霍福德最脆弱的地方。

  在长达数十年的时间中，会德丰管理层利用职务之便，占用公司资產、虚增费用、与关联公司进行利益输送，这些几乎成了心照不宣的潜规则。

  每一任总经理都睁一只眼闭一只眼，老马登更是如此，因为这些小手脚某种程度上维繫著管理层的忠诚和团队的稳定。所谓民不举官不究，只要没人捅破，一切都能在灰色地带运转下去。