第614章 当头棒！三百科研技术骨干跳槽

当初为了激发这群家伙的海外营销能力，为了开创性地销售那一亿部万燕3310手机，他可就差了手把手去教会陈明这群人，如何去跟海外各国电信运营商搞合约机概念产品。

他对陈明这群万燕电子的高管，那真正是倾注了最多心血，引以为真正嫡系班底的一群人。

不说是，能将这票人马，打造成前世阿里十八罗汉那样的顶级创业团队。

最起码地一点，那也得是一群知道感恩图报，肯在旗下齐心用命的干将吧！

可是，在这一波离职风潮之中，这些万燕电子高管们集体反应迟钝也就罢了，居然还有那么三五人，经受不住竞争对手们的高薪诱惑，也是来年后就反捅他一刀，跳槽去了联想高科手机产品事业部……

须知。

陈明这群高管团队。

他们可是都有万燕电子原始股权在手。

尽管股权份额不多，出走的那几位，加在一起能有3．25％的份额，并且须持有满五年期才可出让、转售。

可是别忘了，万燕电子成立一年有余，赢利就已经突破了200亿美元之巨。

这是个什么概念？

五年之后的万燕电子，市值高达千亿美元会很艰难么？

已经抢先一步掠夺了诺基亚气运和市场份额的万燕电子，即便做不到前世诺基亚手机帝国那样程度，在新兴的功能手机市场抢占下一大块蛋糕会很难吗？

他这是等于变相给了这群高管一张张钱景无限可期的超值饭票啊！

将来，这些高管们，轻松就能成就亿万富翁身家啊！

他自认，从未亏待过这些，最早在玉山联营厂时期，就追随他们陆家父子的老臣。

现实却是，左右仍然逃不开一个‘利’字作祟。

这世上，总也有那么一种人，会错以为自身能力大过天，会忘记自己做出的些许成就，是建立在某一个强大平台基础之上。

三百多位万燕系科研技术人才集体离职跳槽的消息，很快就被曝光出来，直接闹得全网皆知。

万燕集团这下算是狠出了一番风头。

而他陆卫东，更是成了圈里人人嘲讽奚落的超级冤大头。

另外，仅仅这些还不算完。

很快地，一些所谓的离职人员背后故事，也是百般花样，雨后春笋般，一波又一波地被所谓的媒体记者们深挖出来，曝光在网上、报刊上，甚至电视新闻、电台八卦节目里。

与此同时，更多捕风捉影的所谓万燕高科派系内斗内幕，也被传得有鼻子有眼，特别传神。

尤其他陆卫东这位幕后大老板，诸如什么，在企业内‘任人唯亲’、‘乱搞男女关系’之类的指控，真是要多阴暗有多阴暗。

又传言什么，在外人看来，繁华胜锦、一派欣欣向荣的所谓万燕集团旗下产业群，一群小学都没毕业的农民大老粗，却把持着生产制造、品检出货等核心环节的高管职位。

并且，像是这类的万燕系高管，有三五十人之多……

这样的指控，锁定的则是从玉山联营厂时期就坚定不移追随陆家父子打江山那批老臣。

杀人诛心，这种没来由的指控，直接就是照准了万燕高科最坚实的中高层管理队伍下手，摆明了的挑拨离间计呐。

这显然是一股早有组织有预谋的阴风狂浪来袭。

竞争对手们，海外的科技资本巨头们，很显然是要用全方位立体打击的模式，势要将万燕集团这家越来越危险的行业对手给干趴下。

/6

。手机版阅读网址.