第690章 拆分重组进行时

……

农历二月二，龙抬头。

出了正月，华夏传统的新年节假日，在很多地方，那才真正算得上是过完了年了。

年过完了，该干正事了。

已经基本完成拆分重组后的万燕高科产业集群全体高管团队，包括早就单飞了的万燕电子团队在内，二月二的这一天，以各自的全新身份，集体组团对外正式亮相。

对外，同步召开了首次集体亮相的新闻发布会。

八大高管团队公开亮相，无疑是一次让海内外媒体再次狂欢的大事件。

这场新闻发布会，象征意义更加大过实质披露发布的信息。

毕竟相关的所谓内幕信息披露，每天都会山呼海啸般在各路媒体平台喷涌而现。

聚光灯下置久了，再新鲜的信息也会令人心生疲惫。

不过，这次的八大高管团队集体公开亮相，也基本上宣告了，万燕高科原有的高管团队组织框架，已经彻底成为过去时，曾经的万燕高科产业集群时代，同样也彻底成为了历史。

未来，将由这八大高管团队，全新面貌，全新气象，全面替代万燕高科。

……

变局，始于这新拆分后的七家公司，谁来当这个千禧年后，首个季度赴美上市的排头兵之上。

一番不为外界所知晓的七大高管团队斗法相争过后，貌似谁也不乐意被排在第二年、第三年这么久时间之后。

甚至是被排在千禧年的第二个季度，那都是自家团队分分钟要损失成百上千亿人民币的不可承受代价。

归结成一句话，没哪个团队甘为人后，愿牺牲自我利益成就他人。

早一天成功赴美上市，自家公司名下，无疑就能早一天享受到来自北美股市的财富利好。

早一天成为亿万大富豪，那上亿元的财富，就只是多存放在银行一天，也能多赚到一天的巨额利息回报啊！

得嘞～～！

如今，人人都想争那头一个名额。

这可就有点难办了呐。

另外就是，七家公司，尽管说是已经基本完成了组织框架、业务关系层面的拆分重组。

但最关键一条，涉及到新公司股权分配的这一步，事情就有点比较的难办，基本上七家公司都还是在股权认购走流程阶段。

毕竟牵涉到的资金数额太过于庞大。

即便以陆首富之财力，想要短时间内，一家伙直接拿出上百亿美元资金注资认购股权配额，借以来确保在七家新公司内的绝对控股权，那也是完全力有未逮。

七大高管团队与陆大老板的利益纷争，很快闹将开来，惊动了魔都市府、京城有关主管部门。

现在，箭已在弦，不得不发。

在官方的介入说和下，陆大老板的思想工作被做通，不再刻意追求当初对外界所承诺的，未来三年每季度力推一家赴美上市公司的豪言壮语了。

陆大老板内部松了口。

七家公司，排名将不再刻意分先后。

但有一条，哪家公司，能够率先顺利完成股权配额工作，哪家就可率先启动赴美ipo的进程。

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