第四百四十九章竞争上岗

“一边和李德茂斗法，一边急着在这四个月做出一些亮眼成绩，所有经常忙的有些晕头转向，顾头不顾腚。”

此言一出。

魏有民和郑宏远都笑了起来。

“李德茂呢？”

“有一说一，我感觉老李很有大局观，当然，也可能是乡里如今发展局面不错，准备搭一趟顺风车，所以颇有点躺平的意思。”

不做就不错。

挨了郑宏远几次锤的李德茂，现在看来已经没心气再斗了。

只要他不挑事，他就永远是乡党委书记，名义上的一把手。

而只要金河乡发展红火，他自然也能分得一份政绩。

郑宏远低头喝了口冰镇啤酒，道：“既然如此，那就劳烦你多盯着点，我接下来半年，大概率是要当甩手掌柜了。”

张昊有政治进步的小心思，这是人之常情，没什么可苛责的。

反正过去这四个月，无论从明面还是暗地里搜集到的信息来看，老张干的相当不错。

李德茂也没有趁机捣大乱。

这局面在郑宏远看来，其实很不错。

而且郑宏远是当甩手掌柜，又不是死了。

一旦真发生什么大事，他也可以及时插手干预。

在这种情况下……

“甩手掌柜？”

魏有民一脸疑惑道：“什么意思？”

这就是他和张昊本质的不同。

面对这种事，张昊第一反应是郑宏远在试探他，是有诈，无论二人工作上配合的多么默契，双方始终隔着一层肚皮。

但魏有民给郑宏远干的脏事烂事太多。

双方早就形成了一种近乎于同生共死的利益捆绑，自然，也没必要瞎猜对方的心思，有话直接问就是了。

“明年两会后，我会被调去市财政局。”

“……”

魏有民猝不及防下，刚刚喝下一口的啤酒，险些将他给呛着。

见状，郑宏远有些头疼道：“如果只是调动升迁倒还罢了，可我还要参加一场公选考核。”

“公选？”

“就是公开选拔，公平竞争，通过考核成绩竞争上岗。”

顿了顿，郑宏远简单解释道：“这是如今在全国试点推广的一种干部晋升改革模式，其实在京城等一些大城市，已经推行好几年了，效果据说很不错。”

“怎，怎么个公开选拔法？”

“不看资历，不看级别，专门放出几个岗位，根据岗位要求，圈定符合的干部群体，有意者，报名参加即可。”

魏有民放下手中肉串，抓起一支香烟点燃道：“所以，接下来半年……乡长你要准备考试？”

“对！”

“可是……”

魏有民一脸疑惑道：“根据干部晋升条例，副科任职满两年即可晋升，哪怕不考虑破格提拔，提前半年晋升，最多到明年五六月，你任职副科也满两年了。”

难道两年副科级任职期满，郑宏远还晋升不了正科级？

笑话。

要不是有干部晋升条例制约，县委恐怕年初就已经给郑宏远提拔正科级了。

要知道，郑宏远可是受到中央部长和省委领导视察工作，并获得肯定。

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